Персонал является главным ресурсом нашего Предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности.
Численность работников Агрофирмы составляет более 200 человек.
На предприятии разработана и реализуется четкая система отбора сотрудников в кадровый резерв Агрофирмы.
Наша задача - сформировать команду высоко квалифицированных специалистов, понимающих специфику нашей деятельности, нацеленных на достижение успешного результата, на качественное выполнение своих обязанностей, готовых делиться опытом и протянуть руку взаимопомощи. Для нас важен качественный, а не количественный вклад в развитие Предприятия.
Сотрудник, соответствующий этим требованиям, может быть включен в кадровый резерв Предприятия. А также мы оказываем поддержку специалистам, желающим повысить уровень компетенции, создаем условия для их обучения и дальнейшей ротации. Специфика нашей деятельности такова, что многие специалисты востребованы не весь год. Чтобы сохранить сформировавшийся коллектив работников, задействованных на сезонных видах работ, путем кадрового перемещения переводим на другие виды работ, тем самым обеспечивая круглогодичную занятость и стабильную оплату труда.
На основании Положения о социальных льготах и гарантиях в Агрофирме работник имеет право на финансовую поддержку в различных жизненных ситуациях, радостных и печальных. Работникам предусмотрены доплаты за стаж работы, за классность, определенную на основании аттестации, премии к профессиональным праздникам, юбилейным датам, по случаю подготовки детей к школе или ВУЗу, новогодние мероприятия для детей с выездом Деда Мороза и Снегурочки с праздничным представлением и вручением подарков, а также корпоративные мероприятия, посвященные 23 февраля, 8 марта, дню Агрофирмы, Новогодние праздники.
Мы за наставничество и трудовые династии на нашем Предприятии!
СКАЧАТЬ БЛАНК-АНКЕТУ
(77,5 KB)
